Der Wunsch nach Veränderung oder Entscheidung ist oft der Ausgangspunkt eines Coachings. Im Coachingprozess erhält der Coachee über geeignete Reflexionsangebote durch den Coach die Möglichkeit der Wahrnehmungserweiterung. Ziel des Coachings ist es, beim Coachee auf der Basis der eigenen Ressourcen Handlungsalternativen auszulösen. So kann der Coachee zukünftig auch in vergleichbaren Situationen erfolgreich sein.

Mögliche Themenfelder

Führung und Führungsstil

Optimierung von Schlüsselkompetenzen

Die eigene Rolle im Unternehmen

Konflikte und Lösungen

Selbstbild und Fremdbild

Selbstmanagement

Work-Life-Balance

Persönliche Themen

Voraussetzung für ein erfolgreiches Coaching ist  die passende Wellenlänge von Coachee und Coach. Ein persönliches Treffen bringt Klarheit.